15.2.2021 Referenssi Juttusarja: Soft is a new hard Osaamisemme pääsee kukoistukseensa, kun otamme huomioon, miten teemme työtämme yhdessä muiden osaajien kanssa. Tässäkin voimme todeta, että soft is a new hard.
22.1.2021 Referenssi 2020 opetti pehmeitä arvoja, ovatko ne uusi normaali? Artikkelisarjassamme – Soft is a new hard – käsittelemme ajankohtaisia kysymyksiä muun muassa työn tulevaisuudesta, organisaation kyvykkyyden rakentamisesta, modernista johtamisesta, hyvinvoivan henkilöstön merkityksestä ja tietysti pandemian tuomasta uudesta normaalista. Artikkelien teemat vaihtuvat viikoittain, joten älä anna saman kattoteeman hämätä.
19.10.2020 Osaaminen ja työelämä Ennakointikamari vastaa Helsingin seudun työvoimahaasteeseen yhdistämällä yritykset, oppilaitokset ja viranomaiset Miltä osaavan työvoiman kysyntä ja tarjonta näyttävät nyt Helsingin seudulla? Entä mikä tilanne on lähitulevaisuudessa?
26.8.2020 Liike-elämä Hybridityöskentely ja sen johtaminen Monet työpaikat ovat vähitellen pitkän etätyön jälkeen avanneet oviaan ja toiset pohtivat asteittaista toimistolle paluuta. Monissa organisaatioissa havaittiin lockdownin aikana, että yllättävän moni asia sujuu etänä, mutta toisinaan myös toimistolle on hyvä päästä.
20.4.2020 Liike-elämä Ohjeet rahtialusten miehistöjen ja risteilymatkustajien kotiuttamiseen Suuri osa Euroopan, myös Suomen, rahtiliikenteestä hoidetaan meriteitse. Siksi on hyvin tärkeää pitää merirahtiliikenne toiminnassa koronaviruksen aiheuttamassa poikkeustilanteessa.
31.3.2020 Liike-elämä Ketteryys pelasti kaupan katastrofilta Koronakriisissä vähittäiskaupat ovat venyneet uskomattomiin suorituksiin ja löytäneet kumppanien kanssa kokonaan uusia toimintamalleja, sanovat HOK-Elannon Veli-Matti Liimatainen ja Keskon Ari Sääksmäki.