18.1.2022 Sopimusoikeus Kilpailukieltosopimuksia koskeva muutos tuli voimaan – hyödynnä siirtymäaika Työnantajan on jatkossa maksettava työntekijälle korvausta kaikista kilpailukieltosopimuksista. Korvausvelvollisuus koskee siirtymäajan jälkeen myös ennen lain voimaantuloa tehtyjä eli niin sanottuja vanhoja kilpailukieltosopimuksia. Siirtymäaika kestää vuoden, joten vanhoihin kilpailukieltosopimuksiin korvausta sovelletaan 1.1.2023 alkaen, jos niitä ei ole sitä ennen irtisanottu.
17.5.2021 Työsuhdeasiat Työhönpaluu lomautuksen päättyessä Menettely lomautuksen päättämisessä riippuu siitä, onko lomautus määräaikainen vai toistaiseksi voimassa oleva. Määräaikainen lomautus on tehty tietyksi ennalta määritellyksi ajaksi ja toistaiseksi voimassa olevan lomautuksen kesto on vain arvioitu.
15.3.2021 Kauppakamarilaiset äänessä Kauppakamarin jäsenet ja asiakkaat ovat työn suola Pohjois-Karjalan kauppakamarin koulutus- ja palvelupäällikkö Mari Tuoviselle myönnettiin 30 vuoden ansiomerkki työskentelystä kauppakamarissa. Tuoviselle on muodostunut laaja verkosto niin Pohjois-Karjalassa kuin kauppakamareissa ympäri Suomen.
10.2.2020 Työsuhdeasiat Eroamisikä ja eläkeikä työsuhteessa Työntekijän työsuhde päättyy automaattisesti sen kalenterikuukauden päättyessä, jonka aikana työntekijä täyttää eroamisiän, elleivät työnantaja ja työntekijä erikseen sovi työsuhteen jatkamisesta. Eroamisiästä säädetään työsopimuslaissa.
7.2.2020 Tapahtumat Mistä ja miten yrityksille osaavaa työvoimaa? Huomaa, että teema on mitä ajankohtaisin ja puhutteleva, sillä Ennakointikamariseminaarin Mordor-tila A Gridissä pullisteli osallistujia kiperän kysymyksen äärellä. Mukana oli yrityksiä, oppilaitoksia, eri hallintoaloja ja monia muita asiasta kiinnostuneita.
3.2.2020 Kauppakamarilaiset äänessä Työlainsäädännön asiantuntija Kirsi Parnila toimii Helsingin seudun kauppakamarin työoikeudellisesta neuvonnasta vastaavana lakimiehenä. Hänen erikoisosaamisensa ja esiintymistaitonsa keräävät kiitosta vuodesta toiseen.
14.11.2019 Työsuhdeasiat Pikkujoulukausi alkaa – lakimies neuvoo Pikkujoulukausi on alkanut. Tällä vuoden ehkä merkittävämmällä juhlalla voi olla oleellinen tehtävä työyhteisön yhteenkuuluvuuden ja positiivisen ilmapiirin kehittymisessä. Pikkujoulujuhliin liittyy usein myös alkoholi ja se voi rentouttaa ilmapiiriä joskus liikaakin: iloisessa juhlassa voi tulla sanottua tai tehtyä jotain sellaista, mitä katuu myöhemmin. Helsingin seudun kauppakamarin lakimiehet pystyvät ohjeistamaan myös vapaaehtoisiin työhön liittyviin tilaisuuksiin liittyvissä kysymyksissä.
14.11.2019 Työsuhdeasiat Lojaliteettivelvollisuus työsuhteessa Työsuhteessa sovelletaan lojaliteettivelvollisuuden periaatetta, joka tarkoittaa sitä, että osapuolten tulee pyrkiä ottamaan huomioon myös vastapuolen edut. Työntekijän lojaliteettivelvollisuus on mainittu nimenomaisesti työsopimuslaissa ja työnantajan osalta velvoite käy ilmi työnantajan yleisestä velvoitteesta edistää suhteitaan työntekijöihin. Velvoitteen rikkomisella voi olla merkitystä kokonaisarvioinnissa erityisesti työsuhteen päättämistilanteissa.