Artikkelit

Tulokset:

14.2.2023 Työsuhdeasiat

Neuvontapalvelut: Ylityö – mitä se on ja miten se korvataan?

Vuorokautista ylityötä on yleensä kahdeksan tuntia vuorokaudessa ylittävä työ. Viikkoylityötä taas on 40 tuntia viikossa ylittävä työ, joka ei ole vuorokautista ylityötä. Työaikajärjestelyt voivat kuitenkin vaikuttaa asiaan, ja esimerkiksi jaksotyössä ylityötä syntyy vasta kahdessa viikossa 80:n tai kolmessa viikossa 120:n tunnin jälkeen.

17.11.2022 Viikon kysymysTyösuhdeasiat

Viikon kysymys: vuosiloman kertyminen sairauspoissaolon aikana

Viikon kysymys tuo vastauksia usein kysyttyihin kysymyksiin.

11.10.2022 Työsuhdeasiat

Neuvontapalvelut: Perhevapaat ja vuosiloma

Perhevapaita koskeva lainsäädäntö muuttui 1.8.2022. Siirtymäsäännökset tulee ottaa huomioon, ja vanhoja ja uusia säännöksiä sovelletaan rinnakkain vielä parin vuoden ajan. Tähän artikkeliin on päivitetty tiedot uusien säännösten mukaisiksi.

2.9.2022 Työsuhdeasiat

Työelämän syrjintäkiellot ja työntekijöiden tasapuolinen kohtelu

Jokaisen työnantajan on muistettava toiminnassaan työsopimuslain, yhdenvertaisuuslain ja tasa-arvolain velvollisuudet toimia tasapuolisesti ja kohdella työntekijöitä syrjimättömästi.

1.9.2022 Viikon kysymysTyösuhdeasiat

Viikon kysymys: yhteistoimintalain mukaiset muutosneuvottelut

Viikon kysymys tuo vastauksia usein kysyttyihin kysymyksiin.

8.8.2022 Työsuhdeasiat

Vaihtelevan työajan työsopimuksia koskevat lakimuutokset

Työnantaja ja työntekijä voivat sopia siitä, että työntekijällä on kiinteän työajan sijaan vaihteleva työaika.

12.5.2022 Viikon kysymysTyösuhdeasiat

Viikon kysymys: lomarahan vaihtaminen vapaaksi

Viikon kysymys tuo vastauksia usein kysyttyihin kysymyksiin.

17.2.2022 Viikon kysymysMuu yritysoikeusTyösuhdeasiat

Viikon kysymys: työntekijämäärään sidotut velvollisuudet

Viikon kysymys tuo vastauksia usein kysyttyihin kysymyksiin.

13.12.2021 Työsuhdeasiat

Perhevapaauudistus – mitkä ovat keskeiset muutokset?

Perhevapaauudistus on tulossa voimaan 1.8.2022 ja uusia säännöksiä sovelletaan pääsääntöisesti silloin, kun lapsen laskettu syntymäaika on 4.9.2022 tai sen jälkeen. Äitiysvapaa ja isyysvapaa poistuvat, ja tilalle tulevat raskausvapaa sekä kiintiöt vanhempainvapaaseen. Lisäksi työsopimuslakiin tulee uusi omaishoitovapaa.