Neuvonnan artikkelit

Tulokset: Neuvonnan artikkelit, Työsuhdeasiat

2.7.2024 Työsuhdeasiat

Neuvontapalvelut: Kysymyksiä vuosilomapalkan laskemisesta

Helsingin seudun kauppakamarin johtava juristi Kirsi Parnila Kauppakamarin neuvontapalveluista vastaa vuosilomapalkan maksamista koskeviin kysymyksiin.

6.6.2024 Viikon kysymysTyösuhdeasiat

Viikon kysymys: Vuosilomapalkan laskeminen, kun kuukausipalkkaisen työntekijän työaika ja palkka muuttuvat

Juristimme ja muut asiantuntijamme vastaavat usein kysyttyihin kysymyksiin.

14.5.2024 Työsuhdeasiat

Neuvontapalvelut: Ulkomaalaisesta työntekijästä säilytettävät asiakirjat

Työnantajan velvollisuuksista ulkomaista työvoimaa palkattaessa säädetään ulkomaalaislaissa. Säännöksen mukaan työnantajan on varmistauduttava siitä, että palvelukseen tulevalla ja palveluksessa olevalla ulkomaalaisella on työnteko-oikeus. Työnantajan tulee säilyttää työpaikalla tiedot palveluksessaan olevista ulkomaalaisista ja heidän työnteko-oikeutensa perusteista laissa määrätyn ajan, kirjoittaa Helsingin seudun kauppakamarin juristi Maija Pussinen.

8.5.2024 Viikon kysymysTyösuhdeasiat

Viikon kysymys: Vuosilomalaissa ei suoraan lue, että kuuteen lomapäivään sisältyy yksi lauantai. Mihin tämä lauantaisääntö perustuu?

Vuosilomalain mukaan arkipäivillä tarkoitetaan muita viikonpäiviä kuin sunnuntaita, kirkollisia juhlapäiviä, itsenäisyyspäivää, jouluaattoa, juhannusaattoa, pääsiäislauantaita ja vapunpäivää.

24.4.2024 Viikon kysymysTyösuhdeasiat

Viikon kysymys: Sovittu loman ajankohta

Viikon kysymyksessä juristimme ja muut asiantuntijamme vastaavat usein kysyttyihin kysymyksiin.

17.4.2024 Viikon kysymysTyösuhdeasiat

Viikon kysymys: Voiko työntekijän irtisanoa opintovapaan aikana ja tuleeko tällöin maksettavaksi irtisanomisajan palkka?

Viikon kysymyksessä juristimme ja muut asiantuntijamme vastaavat usein kysyttyihin kysymyksiin.

15.4.2024 Työsuhdeasiat

Neuvontapalvelut: Lomakausi on jälleen alkamassa

Lomakausi alkaa vapun jälkeen 2.5.2024. Lomakaudelle työnantaja voi määrätä pidettäväksi työntekijän lomanmääräytymisvuonna 1.4.2023–31.3.2024 ansaitseman kesäloman (24 päivää) ilmoitusaikaa noudattaen. Loman ajankohdasta ja jakamisesta osiin voidaan sopia työnantajan ja työntekijän välillä vuosilomalain määräykset huomioon ottaen.

3.4.2024 Viikon kysymysTyösuhdeasiat

Viikon kysymys: Miten lomautettuina olevien työntekijöiden kesälomien kanssa toimitaan ja voiko kesäloman määrätä pidettäväksi lomautusaikana?

Viikon kysymyksessä juristimme ja muut asiantuntijamme vastaavat usein kysyttyihin kysymyksiin.

21.3.2024 Viikon kysymysTyösuhdeasiat

Viikon kysymys: Mitä tulee tehdä, kun toistaiseksi voimassa olevan lomautuksen arvioitu kesto tulee täyteen?

Viikon kysymyksessä juristimme ja muut asiantuntijamme vastaavat usein kysyttyihin kysymyksiin.

23.2.2024 Viikon kysymysTyösuhdeasiat

Viikon kysymys: Saako työntekijä aina käydä lääkärissä työajalla?

Viikon kysymyksessä juristimme ja asiantuntijamme vastaavat usein kysyttyihin kysymyksiin.