12.6.2023 Työsuhdeasiat Neuvontapalvelut: Ulkomaalaisen työntekijän työnteko-oikeus Ulkomaalaisella työntekijällä tulee olla työnteko-oikeus Suomessa, ja työnantajan velvollisuutena on varmistautua työntekijän työnteko-oikeudesta. EU- ja ETA-valtioiden sekä Sveitsin kansalaisilla on työnteko-oikeus Suomessa ilman oleskelulupaa.
27.3.2023 Kansainväliset asiat ja vientiTyösuhdeasiat Työnantajan velvollisuudet ulkomaalaista työvoimaa palkattaessa – mikä muuttui? Ulkomaalaislaki uudistui 23.2.2023. Uudistukset toivat muutoksia työnantajan velvollisuuksiin ulkomaalaista työvoimaa palkattaessa. Muutokset ovat osa laajempaa kokonaisuutta, jonka tavoitteena on edistää työperusteista maahanmuuttoa ja nopeuttaa työperusteisia oleskelulupaprosesseja.
2.6.2022 Viikon kysymysMuu yritysoikeus Viikon kysymys: ulkomaalaisen työntekijän suomalainen henkilötunnus Viikon kysymys tuo vastauksia usein kysyttyihin kysymyksiin.
5.7.2021 Osaaminen ja työelämä Chambercast: Sujuvuutta ulkomaalaisten osaajien rekrytointiin -osa 2 Tässä kokonaisuuden toisessa jaksossa käsittelyssä ovat mm. kausityöntekijät ja kausityölain muutokset sekä työvoiman hyväksikäytön ehkäisy ja siihen liittyvät lakiuudistukset.
21.6.2021 Osaaminen ja työelämä Chambercast: Sujuvuutta ulkomaalaisten osaajien rekrytointiin Chambercastin uusimmassa jaksossa käsitellään ulkomaalaisten osaajien rekrytointia. Tässä kokonaisuuden ensimmäisessä jaksossa käydään läpi missä juuri nyt TEM:ssä ja Migrissä mennään. Miksi työperäinen maahanmuutto ja sen lainsäädännön kehittäminen on erityisen tärkeää juuri nyt? Mikä on Lupa22-hanke tai kansallinen D-viisumi?
6.11.2020 Kansainväliset asiat ja vienti Muistilista työnantajalle koskien ulkomaalaisen työntekijän oleskelulupaprosessia Kun työnantaja on palkkaamassa työntekijää, on varmistuttava työnteko-oikeuden olemassaolosta. Tämä tehdään joko työntekijän kansalaisuuden, oleskelulupakortin tai oleskelulupahakemuksen perusteella.
21.10.2020 Osaaminen ja työelämä Liity työnantajaraatiin ja kehitä Maahanmuuttoviraston toimintaa! Tule mukaan Maahanmuuttoviraston työnantajaraatiin!
4.8.2020 Kansainväliset asiat ja vienti Työttömyysvakuutusmaksu kansainvälisissä tilanteissa Pääsääntöisesti kansainvälisissä tilanteissa työntekijä vakuutetaan työskentelymaan lainsäädännön mukaan. Lähtökohtana on, että ulkomaalainen työntekijä vakuutetaan Suomessa ja työttömyysvakuutusmaksut maksetaan Suomen lainsäädännön mukaisesti. Poikkeuksena ovat EU- ja ETA-maista, Sveitsistä tai sosiaaliturvasopimusmaista tulevat lähetetyt työntekijät sekä kahdessa tai useammassa EU- tai ETA-maassa työskentelevät. Kuitenkin kaikki kahdenkeskiset sosiaaliturvasopimukset eivät välttämättä koske työttömyysvakuutusmaksua. Lisäksi tietyin edellytyksin ulkomaisella työnantajalla ei ole maksuvelvollisuutta muun kuin Suomessa asuvan henkilön Suomessa tekemästä lyhytaikaisesta työstä.