Artikkelit

Tulokset:

15.4.2021 Vieraskynä

Ratkaisu jatkuvaan oppimiseen ei löydy uudesta virastosta

Tulevaisuudessa työuran aikainen oman osaamisen kehittäminen on yhä tärkeämpää työtehtävien jatkuvan muutoksen myötä ja jatkuvan oppimisen välttämättömyydestä vallitsee laaja yhteisymmärrys. Myös yritysten kroonistuva osaajapula edellyttää yhteiskunnalta nykyistä selkeämpiä toimia tilanteen korjaamiseksi. Jatkuvan oppimisen uudistusta seuraava parlamentaarinen ryhmä linjasi keväällä 2020 keskeiseksi tavoitteeksi palvelujärjestelmän uudistamisen siten, että työikäisen väestön osaamisen kehittäminen on aikaisempaa tiiviimmin kytköksissä työelämän tarpeisiin sekä alueiden elinkeinojen ja elinvoiman kehittämiseen.

13.4.2021 Referenssi

Kauppakamarin Johtajaklubista näköalaa, tietoa ja verkostoja

Keskon Lounais-Suomen aluejohtaja Lauri Inna liittyy kauppakamareiden Johtajaklubiin innostunein mielin. Hän uskoo saavansa verkoston kautta sparrausta ja kuulevansa näkemyksiä muun muassa käynnissä olevista muutostrendeistä.

13.4.2021 Työsuhdeasiat

Kausityölaki uudistuu 17.6.2021

Kausityöntekijällä tarkoitetaan kolmannen maan kansalaista, jonka vakinainen asuinpaikka on muualla kuin Euroopan unionin jäsenvaltiossa, Islannissa, Liechtensteinissa, Norjassa tai Sveitsissä ja joka oleskelee Suomessa laillisesti ja tilapäisesti työskennelläkseen kausiluonteisesti sellaisen määräaikaisen työsopimuksen perusteella, joka on tehty hänen ja Suomeen sijoittautuneen työnantajan välillä.

9.4.2021 Kansainväliset asiat

Suomen vienti piristyy vauhdilla – ja se kaipaa uskottavaa exit-suunnitelmaa ripeästi – Keskuskauppakamari

Suomen vienti jatkaa vilkastumistaan. Kauppakamarin vientiasiakirjojen kysyntä on kasvanut Suomessa peräti 11 prosenttia, käy ilmi uunituoreista vientiasiakirjatilastoista vuoden 2021 maaliskuulta. Arvio tukee myös tullin eilen julkaisemia tilastoja, joiden mukaan tavaraviennin arvo nousi helmikuussa 8 prosenttia.

8.4.2021 Osaaminen ja työelämä

Kauppakamarilehti: Kaiken keskiössä on osaamisen kehittäminen

Tänään ilmestyneen Helsingin seudun kauppakamarin Kauppakamarilehden teemana on osaava työvoima. Aiheeseen tartutaan kuntakokeilujen, Ennakointikamarin ja työperäisen maahanmuuton kautta.

7.4.2021 Kirjanpito

Kirjanpitolautakunnalta poikkeuslupa

Kirjanpitolautakunta on antanut omaehtoisen poikkeusluvan lausunnossaan 23.3.2021 koskien tilinpäätöksen ja toimintakertouksen laatimisajan pidentämistä yksittäisessä kirjanpitovelvollisessa, jonka tilikausi on päättynyt ennen 1.1.2021.

31.3.2021 Kriisit

Kauppakamari linjaa: Lakiin suunnitellut liikkumisrajoitukset ylimitoitettuja

Eduskunnan käsittelyssä oleva esitys laiksi liikkumisvapauden ja lähikontaktien väliaikaisesta rajoittamisesta (HE 39/2021 vp) on kauppakamarin näkemyksen mukaan ylimitoitettu. Esitetyt rajoitustoimet eivät ole oikeassa suhteessa asetettuihin tavoitteisiin.

30.3.2021 Valiokuntatyö

Kuntien maankäyttö- ja asuntopolitiikan kehittämiskohteet alue- ja asuntoasiain valiokunnan pohdinnassa

Kesäkuussa valittavat kuntien uudet luottamushenkilöt aloittavat työnsä näillä näkymin elokuun alussa. Kauppakamarin alue- ja asuntoasiain valiokunnan maaliskuun kokouksessa keskusteltiin siitä, mitkä ovat yritysten näkökulmasta tärkeimpiä kehittämiskohteita Helsingin seudun kuntien maankäyttö- ja asuntopolitiikassa. Näkemyksiä hyödynnetään kauppakamarin vaikuttamistyössä kuntavaaleissa ja tulevalla valtuustokaudella.

30.3.2021 Podcast

Eurooppa edellä -podcast runttaa rokotteiden vientikiellot: EU:n pitää nyt keskittyä tuotannon edellytysten parantamiseen

Podcastin tuoreessa jaksossa tartutaan EU:n rokoteongelmiin ja maahanmuuttopolitiikkaan nimenomaan työperäisen maahanmuuton kautta. Jakson vieraina ovat perussuomalaisten europarlamentaarikko Laura Huhtasaari, EVA:n ekonomisti Sanna Kurronen ja Helsingin seudun kauppakamarin johtaja Markku Lahtinen.

30.3.2021 Referenssi

Valmet – KoulutusOnlinen aktiivikäyttäjä

Valmetilla Suomessa innostuttiin KoulutusOnlinen käytöstä pilotin myötä – ja nyt verkkokoulutukset ovat osa arkea. KoulutusOnlinen mukaansa tempaavat ja vaihtuvat kouluttajat sekä monipuolinen koulutussisältö saavat Valmetin henkilöstöltä erityiskiitokset.