17.5.2021 Referenssi ATA carnet nopeuttaa tavaroiden väliaikaista vientiä Kansainvälinen tulliasiakirja ATA carnet auttaa yrityksiä viemään tavaroita tulli- ja verovapaasti maailmalle. Pinnoitus- ja koneistusyritys PR Rolls Oy:n toimistopäällikkö Susanne Kallio kertoo miten tulliasiakirja on hyödyttänyt heitä.
7.5.2021 Vieraskynä Arvot vaikuttavat kumppanuuksien kohtaloihin 2020-luvulla tullaan puhumaan arvoista ja vastuullisuuden teoista enemmän kuin koskaan aikaisemmin. Ei ylevinä juhlapuheina tai mainoslauseina, vaan niitä tuodaan esille todellisten tekojen ja valintojen kautta. Esimerkkeinä tästä voi mainita Finlaysonin, Fiskarsin ja Makian, jotka ovat lopettaneet taloudellisesti tuottoisan yhteistyönsä J. Kärkkäisen kanssa arvoristiriitojen vuoksi.
30.4.2021 Vieraskynä ”Arvohakkerit” osana arvojen tulevaisuutta On aiheellinen pohdinta kaikille johtajille, kuinka paljon ajattelemme arvoja ja vastuullisuuteen liittyviä teemoja ”tuotantolähtöisesti” vain organisaatiosta sisältäpäin. Muistammeko tarkastella tarpeeksi usein sitä, miltä toimintamme näyttää ulkopuolisen silmin?
23.4.2021 Vieraskynä 12 askelta – Näin yhteisölle luodaan parhaat mahdolliset arvot Olen kuullut kysymyksen, voiko ulkopuolinen konsultti kertoa, mitkä ovat yhteisölle parhaimmat arvot. Varmastikin voi, mutta en suosittele toimimaan konsulttien ohjeiden mukaisesti, vaan päättämään arvoista yhteisön kesken.
16.4.2021 Vieraskynä Viestinnän arvot tulevat esiin tiukoissa tilanteissa Uusia mainekriisejä nousee esiin tasaisin väliajoin.
16.4.2021 Kauppakamarilaiset äänessä Satu Salonen: Vastaanottavuus on monimuotoisen työyhteisön perusta Kun suomalainen työelämä monimuotoistuu, inklusiivisuuden ja avoimuuden merkitys korostuu. Työelämän vastaanottavuus, rakenteellisen ja piilosyrjinnän tunnistaminen ja ehkäiseminen sekä se, kuinka hyvin monimuotoisia tiimejä osataan johtaa ja kohdata erilaisuutta, nousevat entistä tärkeämpään rooliin.
15.4.2021 Vieraskynä Ratkaisu jatkuvaan oppimiseen ei löydy uudesta virastosta Tulevaisuudessa työuran aikainen oman osaamisen kehittäminen on yhä tärkeämpää työtehtävien jatkuvan muutoksen myötä ja jatkuvan oppimisen välttämättömyydestä vallitsee laaja yhteisymmärrys. Myös yritysten kroonistuva osaajapula edellyttää yhteiskunnalta nykyistä selkeämpiä toimia tilanteen korjaamiseksi. Jatkuvan oppimisen uudistusta seuraava parlamentaarinen ryhmä linjasi keväällä 2020 keskeiseksi tavoitteeksi palvelujärjestelmän uudistamisen siten, että työikäisen väestön osaamisen kehittäminen on aikaisempaa tiiviimmin kytköksissä työelämän tarpeisiin sekä alueiden elinkeinojen ja elinvoiman kehittämiseen.
14.4.2021 Kauppakamarilaiset äänessä Keskuskauppakamari: Rokotusjärjestystä muutettava pikaisesti ja rokotukset painotettava pahimmille epidemia-alueille – hyödyt suuret sekä terveydelle että taloudelle Rokotusjärjestystä tulisi muuttaa pikaisesti niin, että rokotukset painotettaisiin pahimmille epidemia-alueille. Rokotusjärjestystä muuttamalla säästyisi ihmishenkiä, mutta rokotusten tehokkaassa painottamisessa on kyse myös työpaikoista, sanoo Keskuskauppakamarin varatoimitusjohtaja Anne Horttanainen.
13.4.2021 Referenssi Kauppakamarin Johtajaklubista näköalaa, tietoa ja verkostoja Keskon Lounais-Suomen aluejohtaja Lauri Inna liittyy kauppakamareiden Johtajaklubiin innostunein mielin. Hän uskoo saavansa verkoston kautta sparrausta ja kuulevansa näkemyksiä muun muassa käynnissä olevista muutostrendeistä.
30.3.2021 Referenssi Valmet – KoulutusOnlinen aktiivikäyttäjä Valmetilla Suomessa innostuttiin KoulutusOnlinen käytöstä pilotin myötä – ja nyt verkkokoulutukset ovat osa arkea. KoulutusOnlinen mukaansa tempaavat ja vaihtuvat kouluttajat sekä monipuolinen koulutussisältö saavat Valmetin henkilöstöltä erityiskiitokset.