12.6.2023 Työsuhdeasiat Neuvontapalvelut: Ulkomaalaisen työntekijän työnteko-oikeus Ulkomaalaisella työntekijällä tulee olla työnteko-oikeus Suomessa, ja työnantajan velvollisuutena on varmistautua työntekijän työnteko-oikeudesta. EU- ja ETA-valtioiden sekä Sveitsin kansalaisilla on työnteko-oikeus Suomessa ilman oleskelulupaa.
25.5.2023 Viikon kysymysTyösuhdeasiat Viikon kysymys: erityisasiantuntijan oleskelulupa Viikon kysymys tuo vastauksia usein kysyttyihin kysymyksiin.
16.5.2023 Työsuhdeasiat Neuvontapalvelut: Toimeksiantajan velvollisuudet ja ulkomaalaiset työntekijät Ulkomaalaislaissa säädetään työnantajan velvollisuuksista ulkomaalaisia työntekijöitä palkattaessa. Laissa asetetaan lisäksi velvollisuuksia toimeksiantajalle.
10.5.2023 Viikon kysymysTyösuhdeasiat Viikon kysymys: sairauspoissaolo ja koeaika Viikon kysymys tuo vastauksia usein kysyttyihin kysymyksiin.
4.5.2023 Työsuhdeasiat Neuvontapalvelut: Yleisiä väärinkäsityksiä vuosiloma-asioissa Lomakausi lähestyy kovaa vauhtia, ja nyt onkin sopiva aika muistuttaa muutamasta yleisestä vuosilomiin liittyvästä väärinkäsityksestä. Tämän luettuasi tiedät, miten toimia jatkossa oikein.
21.4.2023 Työsuhdeasiat Neuvontapalvelut: Muistettavaa tuotannollis-taloudellisesta irtisanomismenettelystä Tuotannollisin ja taloudellisin perustein tehtäviin irtisanomisiin liittyy monenlaisia menettelysäännöksiä, jotka työnantajan tulee muistaa.
17.4.2023 Työsuhdeasiat Neuvontapalvelut: Kesällä voimaan tulevia työlainsäädännön muutoksia Työturvallisuuslakiin on tulossa 1.6.2023 alkaen muutoksia, joiden taustalla on tavoite työllisyysasteen nostamisesta ja ikääntyvien työntekijöiden työurien pidentämisestä.
13.4.2023 Viikon kysymysTyösuhdeasiat Viikon kysymys: kertaerä ja yleiskorotus Viikon kysymys tuo vastauksia usein kysyttyihin kysymyksiin.
5.4.2023 Viikon kysymysTyösuhdeasiat Viikon kysymys: loman pitäminen lyhennettynä työaikana Viikon kysymys tuo vastauksia usein kysyttyihin kysymyksiin.
29.3.2023 Kansainväliset asiat ja vientiTyösuhdeasiat Muutoksia työnantajan rooliin työperusteisessa oleskelulupaprosessissa Ulkomaalaislaki muuttui 23.2.2023.