12.8.2021 Osaaminen ja työelämä Budjettiriihestä tarvitaan nopeita päätöksiä osaavan työvoiman turvaamiseksi Keskuskauppakamari on huolissaan siitä, että pula osaavasta työvoimasta tyrehdyttää orastavan kasvun. Mikäli hallitus ei tee nopeita toimia, joilla turvataan osaavan työvoiman saatavuus, jää yritysten kasvupotentiaali lunastamatta.
4.8.2021 Osaaminen ja työelämä Kansainvälinen osaaja opettaa koko organisaatiota Ikääntyvä Suomi tarvitsee tulevina vuosina tuhansia uusia osaajia ulkomailta. Kansainväliset osaajat tuovat yrityksiin uutta näkökulmaa ja tarvittavaa osaamista. Huolellisesti suunnitellusta rekrytoinnista hyötyvät molemmat osapuolet.
19.7.2021 Osaaminen ja työelämä Osaajapula on yritysten yhteinen murhe Henkilöstön rekrytointi- ja koulutusprosessit ovat menneet koronakuukausina monissa yrityksissä täysin uusiksi. Etätyön myötä on havaittu, ettei uusi työpaikka enää automaattisesti edellytä paikkakunnanvaihtoa. Se helpottaa hieman osaajapulaa, mutta ei ratkaise koko ongelmaa.
8.7.2021 Osaaminen ja työelämä Osaajapulaan ratkaisuja yritysten ja oppilaitosten yhteistyötä tiivistämällä Yritysten osaajatarpeet ovat kevään ja kesän aikana olleet jälleen voimakkaassa kasvussa. Uudellamaalla yritysten rekrytointitarpeet ovat kasvaneet jopa ennakoitua nopeammin.
5.7.2021 Osaaminen ja työelämä Chambercast: Sujuvuutta ulkomaalaisten osaajien rekrytointiin -osa 2 Tässä kokonaisuuden toisessa jaksossa käsittelyssä ovat mm. kausityöntekijät ja kausityölain muutokset sekä työvoiman hyväksikäytön ehkäisy ja siihen liittyvät lakiuudistukset.
21.6.2021 Osaaminen ja työelämä Chambercast: Sujuvuutta ulkomaalaisten osaajien rekrytointiin Chambercastin uusimmassa jaksossa käsitellään ulkomaalaisten osaajien rekrytointia. Tässä kokonaisuuden ensimmäisessä jaksossa käydään läpi missä juuri nyt TEM:ssä ja Migrissä mennään. Miksi työperäinen maahanmuutto ja sen lainsäädännön kehittäminen on erityisen tärkeää juuri nyt? Mikä on Lupa22-hanke tai kansallinen D-viisumi?
4.6.2021 Osaaminen ja työelämä Yritykset tarvitsevat ammattiosaajia Yrityksissä on kasvavaa huolta ammatillisen koulutuksen kyvystä vastata yritysten ja työelämän tarpeisiin.
28.5.2021 Osaaminen ja työelämä Kehysriihessä linjattu saatavuusharkintapilotti käynnistettävä Uudellamaalla Hallitus päätti kehysriihessä sujuvoittaa ulkomaisen työvoiman saatavuusharkintaa, yhtenäistää alueellisia linjauksia ja luoda niihin yhtenäisen, digitalisaatiota hyödyntävän mallin, joka tukee lupakäsittelyn nopeutumista. Linjaukseen sisältyy päätös käynnistää saatavuusharkinnan alueellinen kokeilu. Työllisyyden edistämisen ministeriryhmä tekee päätöksen kokeilusta kesäkuussa.
18.5.2021 Osaaminen ja työelämä Talous- ja palkkahallinnon työpaikkoja on paljon, asiantuntijoita vähän – mistä osaajat löytyvät? Talous- ja palkkahallinnon konkarit eläköityvät vauhdilla. Tosiosaajien määrä on ollut laskussa jo pitkään, eikä nuorempaa väkeä saada houkuteltua alalle riittävästi.
5.5.2021 Osaaminen ja työelämä Uudistuksella haetaan apua yritysten tekijäpulaan Maaliskuussa alkanut kuntakokeilu toi isoja muutoksia pääkaupunkiseudun työllisyyspalveluihin. Myös työnantaja-asiakkaille luvataan laajempia ja osuvampia palveluja. Maan työllisyyspalveluiden muutos on iso, kun työllisyyden kuntakokeiluksi kutsutun uudistuksen myötä yli puolet Suomen työttömistä työnhakijoista siirtyi valtion TE-toimistoista kuntien vastuulle.