28.3.2022 Osaaminen ja työelämäLiike-elämä Työpaikkoja on, mutta mistä tekijöitä? Tammikuussa 2020 Keski-Uudellamaalla oli TE-hallinnon tilastojen mukaan avoinna lähes 3 500 työpaikkaa, kun vuonna 2019 samaan aikaan vastaava luku oli 2 800. Todellisuudessa työvoiman kysyntä on paljon suurempaa, sillä valtaosa työpaikoista on auki yksityissektorin rekrytointikanavien kautta. Yritysten jättämät työpaikkailmoitukset ovat nyt koko maassa korkeammalla kuin kertaakaan vuoden 2006 jälkeen eikä oma alueemme ole tässä poikkeus. Työvoiman kokonaiskysyntä on ylittänyt selvästi jo vuoden 2019 tason. Yli puolet uusista avoimista työpaikoista kestoltaan yli 12 kuukautta eli työvoiman kysynnän kasvu ei perustu vain ”silpputyöhön”.
10.2.2022 Osaaminen ja työelämä Helsingin seudun kauppakamarin johtava asiantuntija: yhteistyö vahvistaa Kuuma-seudun profiilia ja vetovoimaisuutta Kuuma-seudun vetovoiman kannalta on tärkeää varmistaa yrityksille suotuisa toimintaympäristö. Samaan aikaan osaavan työvoiman saatavuuteen ja työvoimapulaan on etsittävä ratkaisuja ripeästi ja ennakkoluulottomasti. Meneillään olevilta Sitran toimintamalliin perustuvilta tilannekuvafoorumeilta Riikka Vataja odottaa konkreettisia tuloksia.
2.2.2022 Osaaminen ja työelämä Kauppakamarilehti nostaa keskiöön osaamisen ja työelämän Helsingin seudun kauppakamarin vuoden ensimmäinen Kauppakamarilehti pureutuu osaamisen ja työelämän teemaan. Tarjolla on tuoreita näkökulmia jatkuvaan oppimiseen, TE-palvelu-uudistukseen ja ihmislähtöiseen johtamiseen.
28.12.2021 Osaaminen ja työelämä Osaajapula kaipaa nopeita ratkaisuja, otetaan siis palvelut tehokäyttöön Pääkaupunkiseudulla yli 60 prosenttia yrityksistä kokee pulan olevan kasvun este.
21.12.2021 Osaaminen ja työelämä Muuttuvat osaamistarpeet vaativat koulutukselta ketteryyttä Yritysten nopeasti muuttuvat osaamistarpeet vaativat oppilaitosten koulutukselta ketteryyttä. Careeria pystyi auttamaan muutoskoulutuksella koronan koettelemaa ilmailualaa.
15.12.2021 Osaaminen ja työelämä Osaajapulaan helpotusta urakierron kautta Yrityksen tarvitsemaan asiantuntijatyöhön voi löytyä tekijä helpoiten omasta talosta. Sisäisten urapolkujen edistämisessä hyödynnetään yhä enemmän ammattikorkeakoulun koulutuksia.
7.12.2021 Osaaminen ja työelämä Yritykset tuovat näkökulmia koulutuksen sisältöihin Ammatillisesta lisäkoulutuksesta saa enemmän irti, kun yritykset ovat mukana jo sisältöjen suunnittelussa. STEP-koulutus toivoo kumppaneiksi lisää myös pienempiä yrityksiä.
1.12.2021 Osaaminen ja työelämä AMKEn hallitus palkitsi maahanmuuttajaopiskelijoita Ammattiosaamisen kehittämisyhdistys AMKE ry on myöntänyt stipendin viidelle esimerkilliselle maahanmuuttajaopiskelijalle. Helsingin seudun kauppakamari on iloinen siitä, että se on saanut olla mukana stipendiraadissa.
30.11.2021 Osaaminen ja työelämä Ennakoivan rekrytoinnin merkitys korostuu Yhteistyö oppilaitosten kanssa ja ennakoiva rekrytointi ovat HOK-Elannolle entistä tärkeämpi keino löytää tekijöitä kauppoihin ja ravintoloihin tulevina vuosina.
23.11.2021 Osaaminen ja työelämä Uusi juttusarja: Yritysyhteistyöstä ratkaisuja osaajapulaan Mitä ratkaisuja löytyy pahenevaan osaajapulaan? Ennakointikamarin artikkelisarja tuo esille verkostonsa jäsenten eri tapoja toteuttaa yritysyhteistyötä ja siitä saatavia hyötyjä.