Artikkelit

Tulokset:

10.4.2018 Yhtiöoikeus

Kolme kysymystä omistuksenpidätysehdosta

Mikä on omistuksenpidätysehto? Kuinka siitä sovitaan ja miten se turvaa?

9.4.2018 Immateriaalioikeudet

Liikesalaisuuksien suojaa tehostetaan

Liikesalaisuuksien suojasta on valmisteilla uusi laki. Sen avulla pannaan täytäntöön EU:n liikesalaisuusdirektiivi. Uuden liikesalaisuuslain on tarkoitus tulla voimaan jo kesään 2018 mennessä. Toistaiseksi liikesalaisuuksien suojasta on ollut vain yksittäisiä säännöksiä eri laeissa.

13.3.2018 Työsuhdeasiat

Lakimuutoksia vaihtelevan työajan työsopimuksiin

Hallitus on antanut esityksen, jonka tavoitteena on parantaa vaihtelevaa työaikaa tekevien työntekijöiden asemaa. Lakimuutosten on tarkoitus tulla voimaan 1.6.2018.

13.2.2018 Muu yritysoikeus

Reklamaatioajasta – älä jätä valitustasi viime tinkaan!

Kun ostaja havaitsee ostamassaan tuotteessa tai palvelussa virheen, on ostajalla velvollisuus reklamoida asiasta myyjälle.

12.12.2017 Sopimusoikeus

Kilpailukielto- ja salassapitosopimukset

Työntekijällä on työsuhteen aikana kilpailevan toiminnan kielto. Kilpailukieltovelvoitetta on mahdollista jatkaa työsuhteen päättymisen jälkeen kilpailukieltosopimuksella, jonka käyttöä on kuitenkin työsopimuslaissa rajoitettu. Työsuhteeseen liittyy myös salassapitovelvoite, jota voidaan niin ikään jatkaa työsuhteen jälkeen salassapitosopimuksella.

28.9.2017 Työsuhdeasiat

Kolme kysymystä luontoiseduista

Mitä tehdään luontoiseduille palkattoman poissaolon aikana? Luontoisedut ovat osa palkkaa, joten työnantajalla ei ole velvolli­suutta pitää niitä voimassa palkattoman poissaolon aikana. Työnantaja voi valita...

15.8.2017 Työsuhdeasiat

Kenellä on oikeus opintovapaaseen?

Opintovapaata koskevat säännökset löytyvät opintovapaalaista ja opintovapaa-asetuksesta. Säännökset eivät koske oppisopimuskoulutusta.

15.8.2017 Kirjanpito

Näin käsitellään kehittämismenot kirjanpidossa, verotuksessa ja voitonjaossa

Kehittämismenojen käsittely kirjanpidossa muuttui vuoden 2016 alussa. Tätä vuotta aiemmin taseeseen sai kirjajata menot erityistä varoivaisuutta noudattaen sekä tuli noudattaa Työ- ja elinkeinoministeriön asetusta kehittämismenojen aktivoinnista.

7.7.2017 Muu yritysoikeus

Aiesopimus – sitovuudesta ja sisällöstä

Sopimusneuvottelujen aikana osapuolet voivat tehdä aiesopimuksen, jolla vahvistetaan aikomus tehdä sopimus.

13.6.2017 Työsuhdeasiat

Mitä työnantajan tulisi tietää osa-aikatyöstä?

Osa-aikatyöllä voi olla monenlaisia perusteita. Työntekijä on voitu alun perin palkata osa-aikaiseen työsuhteeseen, hänen kanssaan on voitu sopia osa-aikatyöstä esimerkiksi osittaisen hoitovapaan tai osittaisen varhennetun vanhuuseläkkeen perusteella tai työnantaja on voinut osa-aikaistaa työntekijän tuotannollisilla ja taloudellisilla perusteilla.