Etusivu > Ajankohtaista > Työaika

Artikkelit

Tulokset:

Kirsi Parnila on johtava juristi Helsingin seudun kauppakamarin neuvontapalveluissa.
Työsuhdeasiat

Kolme kysymystä itsenäisyyspäivän palkanmaksuun liittyen
Onko itsenäisyyspäivä aina työntekijän palkallinen vapaapäivä? Itsenäisyyspäivä on ainoa lakiin perustuva palkallinen arkipyhä. Siitä on...
Johtava juristi Kirsi Parnila Helsingin seudun kauppakamarin neuvontapalveluista
Viikon kysymysTyösuhdeasiat

Viikon kysymys: loman pitäminen lyhennettynä työaikana
Viikon kysymys tuo vastauksia usein kysyttyihin kysymyksiin.
Kirsi Parnila on johtava juristi Helsingin seudun kauppakamarissa.
Työsuhdeasiat

Neuvontapalvelut: Osasairauspäiväraha – ja vuodenvaihteen lakimuutokset

Osasairauspäivärahalla on tarkoitus tukea työkyvyttömän henkilön pysymistä työelämässä ja palaamista sairauslomalta kokoaikaiseen työhön. Työnantaja ja työntekijä sopivat osa-aikatyöstä ja Kela maksaa samalta ajalta osasairauspäivärahaa. Osasairauspäivärahaa voi saada, kun työntekijä on ollut työkyvytön vähintään sairausvakuutuslain omavastuuajan (sairastumispäivä + 9 arkipäivää). 1.1.2023 tulleen lakimuutoksen myötä omavastuuaika voi kulua, vaikka työntekijä työskentelisi jo omavastuuaikana osa-aikaisesti. Omavastuuajalta ei makseta osasairauspäivärahaa, vaikka osa-aikatyö aloitettaisiin sen aikana.