Neuvonnan artikkelit

Tulokset: Neuvonnan artikkelit, Työsuhdeasiat

7.4.2022 Viikon kysymysTyösuhdeasiat

Viikon kysymys: lomien yhdenjaksoisuus

Viikon kysymys tuo vastauksia usein kysyttyihin kysymyksiin.

17.3.2022 Viikon kysymysKansainväliset asiat ja vientiTyösuhdeasiat

Viikon kysymys: etätyö ulkomailla ja A1-todistus

Viikon kysymys tuo vastauksia usein kysyttyihin kysymyksiin.

17.2.2022 Viikon kysymysMuu yritysoikeusTyösuhdeasiat

Viikon kysymys: työntekijämäärään sidotut velvollisuudet

Viikon kysymys tuo vastauksia usein kysyttyihin kysymyksiin.

14.2.2022 Työsuhdeasiat

Irtisanomisajan palkka – mitä ja milloin maksetaan?

Työntekijällä on useimmiten oikeus saada irtisanomisajaltaan työnantajan maksama irtisanomisajan palkka. Seuraavaksi käydään läpi erilaisia irtisanomisajan palkkaan liittyviä huomioon otettavia asioita.

4.2.2022 Työsuhdeasiat

Vuoden 2022 lakimuutoksia – päivitetty

Vuonna 2022 työlainsäädäntöön tulee voimaan useita muutoksia, joista keskeisimpiä käydään tässä läpi.

27.1.2022 Viikon kysymysTyösuhdeasiat

Viikon kysymys: pitämättömät vuosilomat

Viikon kysymys tuo vastauksia usein kysyttyihin kysymyksiin.

13.12.2021 Työsuhdeasiat

Perhevapaauudistus – mitkä ovat keskeiset muutokset?

Perhevapaauudistus on tulossa voimaan 1.8.2022 ja uusia säännöksiä sovelletaan pääsääntöisesti silloin, kun lapsen laskettu syntymäaika on 4.9.2022 tai sen jälkeen. Äitiysvapaa ja isyysvapaa poistuvat, ja tilalle tulevat raskausvapaa sekä kiintiöt vanhempainvapaaseen. Lisäksi työsopimuslakiin tulee uusi omaishoitovapaa.

15.11.2021 TyösuhdeasiatVerotus

Verovapaat henkilökuntaedut monipuolistuvat

Työntekijöille annetuista verovapaista henkilöeduista säädetään tuloverolaissa. Harrastus- ja virkistystoiminnan lajikirjon monipuolistuminen tuo käyttöön uusia erilaisia etuja.

18.10.2021 Työsuhdeasiat

Etätyöohjeet ajan tasalle

Laaja etätyösuositus päättyi 15.10.2021 ja vastuu terveysturvallisesta työnteosta siirtyy vahvemmin työpaikoille. Tästä eteenpäin työnantaja lähtökohtaisesti päättää, miten asiat työnteon osalta jatkuvat. Maltilla kannattaa edetä, sillä virukselta suojautuminen on edelleen tarpeen huomioida siirryttäessä lähityöhön. Edelleen on syytä seurata myös viranomaisohjeita ja -suosituksia.

12.10.2021 Työsuhdeasiat

Työnantajan työturvallisuusvastuu

Työsuhteessa sovellettava lainsäädäntö asettaa työnantajalle monia velvoitteita liittyen työntekijän terveydestä, turvallisuudesta ja hyvinvoinnista huolehtimiseen. Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuuslakien syrjinnän kiellot edellyttävät työntekijöiden syrjimätöntä kohtelua. Lisäksi työsopimuslaissa säädetään, että samassa asemassa olevia työntekijöitä on kohdeltava tasapuolisesti.