Uutiset

Tulokset: Uutiset, Osaaminen ja työelämä

27.1.2023 Osaaminen ja työelämä

Oppisopimuksesta välitöntä apua osaajapulaan

Stadin AO:ssa oppisopimuksia suoritetaan eniten terveys- ja hyvinvointialoilla, mutta koulutusmuoto auttaa yrityksiä löytämään osaajia myös palvelu- ja teknisillä aloilla.

21.12.2022 Osaaminen ja työelämä

Ammatillisesta koulutuksesta ratkaisuja osaajapulaan

Julkisuudessa käydyssä keskustelussa ammatillinen koulutus liitetään usein yksinomaan perusopetuksen päättäneisiin, oppivelvollisuusiän piiriin kuuluviin nuoriin. Todellisuudessa yli puolet kaikista ammatillisen koulutuksen opiskelijoista on omaa osaamistaan täydentäviä yli 20-vuotiaita aikuisia. Ammatillisella koulutuksella on laissa määritelty tehtävä tuottaa osaavaa työvoimaa elinkeinoelämän tarpeisiin ja sen kehittämisessä on muistettava aikuisten opiskelijoiden suuri osuus.

23.9.2022 Osaaminen ja työelämäVaikuttamistyö

Mielipidekirjoitus: Julkiset työllisyyspalvelut siirtyvät kunnille – mikä muuttuu vai muuttuuko mikään?

Loppusuoralla oleva hallituskausi on pitänyt sisällään useita kunnianhimoisia osaamis- ja työllisyyspolitiikan uudistuksia. Yksi näistä on julkisten työllisyys- ja elinkeinopalveluiden siirto kunnille. Uudistus käynnistettiin kuntakokeilujen muodossa maaliskuussa 2021. Uudellamaalla kokeilualueita on ollut kaikkiaan viisi. Tällä hetkellä valmistelussa olevan esityksen mukaan vastuu työllisyys- ja elinkeinopalveluiden järjestämisestä siirtyy kunnille vuoden 2024 aikana siten, että kunnat järjestävät niitä vuoden 2025 alusta alkaen.

2.9.2022 Osaaminen ja työelämäVaikuttamistyö

Budjettiriihen linjaukset unohtavat Uudenmaan

Hallituksen budjettiriihen linjaukset ohittavat koko maan talousveturina toimivan Uudenmaan tarpeet. Erityisesti hallituksen toimet osaavan työvoiman saatavuuden helpottamiseksi jäävät torsoiksi. Kauppakamari on huolissaan siitä, että korkeakoulujen aloituspaikkojen osalta Uusimaa jää yhä huomiotta, eivätkä toimet kansainvälisten osaajien työllistymiseksi ole riittäviä.

2.8.2022 Osaaminen ja työelämäYhteistyö

Osaajapulaan tarvitaan yhteistyötä ja yrityslähtöisiä opintopolkuja

Osaavan työvoiman saatavuudesta on tullut yksi keskeinen kasvun jarru myös Uudellamaalla toimiville yrityksille. Sen ratkaisemiseksi tarvitaan sujuvampia ja nopeampia maahanmuutto- ja työlupakäytäntöjä, joustavampia jatkuvan oppimisen malleja sekä yritysten, oppilaitosten ja työvoimahallinnon tiiviimpää yhteistyötä, listaavat Ennakointikamarin ja Helsingin seudun kauppakamarin asiantuntijat.

26.7.2022 ValiokuntatyöOsaaminen ja työelämäVaikuttamistyö

Teollisuus tarvitsee uusia osaajia ja kasvumahdollisuuksia

Helsingin seutu elää entistä enemmän kaupasta ja palveluista, mutta teollisuus on edelleen erittäin tärkeä työllistäjä ja talouden tukijalka. Tämä ei saisi päättäjiltä unohtua, kun he linjaavat alueen maankäyttöä ja ratkovat osaajapulaa, muistuttaa Vaisalan tuotantojohtaja ja kauppakamarin teollisuusvaliokunnan puheenjohtaja Vesa Pylvänäinen.

4.7.2022 KehittäminenOsaaminen ja työelämä

Mikrokursseja pk-yrittäjille

Helsinki-Uusimaa – Kestävä ja digitaalinen yrittäjyysalue 2021–2022 -hanke (3UAS4EER) on kolmen ammattikorkeakoulun eli Laurean, Haaga-Helian ja Metropolian yhteishanke, jossa edistetään digitaalisuutta ja kestävää kehitystä tukevaa yrittäjyyttä.

24.5.2022 TapahtumatOsaaminen ja työelämä

Iloisia kohtaamisia vastuullisen sijoittamisen merkeissä

Johtajuuden Naiskamari järjestettiin pitkästä aikaa livenä 17.5.2022, kun joukko naisia kokoontui Amos Rexiin kuuntelemaan vastuullisen sijoittamisen teemasta. Tilaisuus järjestettiin yhteistyössä OP Helsingin kanssa.

18.5.2022 Osaaminen ja työelämä

STEP-koulutuksen kurssi erilaisuuden kohtaamisesta: Moninaisuuden kunnioittaminen lisää työssä viihtymistä 

Työpaikan ilmapiirillä on iso vaikutus työhyvinvointiin ja tuottavuuteen. STEP-koulutuksen kurssi antaa eväitä vuorovaikutustaitoihin ja moninaisuuden kunnioittamiseen.

27.4.2022 Osaaminen ja työelämä

Laurean avainkumppanuus: Paljon muutakin yhteistyötä kuin vain harjoittelupaikkoja 

Laurea-ammattikorkeakoulu tarjoaa yrityksille kokonaispaketin, joka sisältää opiskelijoiden harjoittelun ohella yhteistyötä kehityshankkeissa ja henkilöstön osaamisen kehittämisessä.