Artikkelit

Tulokset:

11.9.2023 Työsuhdeasiat

Neuvontapalvelut: Muistettavaa erilaisista työpaikan poissaoloista

Työntekijät voivat olla poissa työstä erilaisista lainmukaisista syistä. Näitä voivat olla esimerkiksi perhevapaa, sairauspoissaolo, opintovapaa, vuorotteluvapaa tai asepalvelus. Tähän artikkeliin on koottu yleisimpiä poissaoloja koskevia muistettavia asioita.

7.9.2023 Viikon kysymysTyösuhdeasiat

Viikon kysymys: työn tarjoamisvelvollisuudesta ja takaisinottovelvollisuudesta

Viikon kysymyksessä juristimme ja asiantuntijamme vastaavat usein kysyttyihin kysymyksiin.

10.5.2023 Viikon kysymysTyösuhdeasiat

Viikon kysymys: sairauspoissaolo ja koeaika

Viikon kysymys tuo vastauksia usein kysyttyihin kysymyksiin.

4.5.2023 Työsuhdeasiat

Neuvontapalvelut: Yleisiä väärinkäsityksiä vuosiloma-asioissa

Lomakausi lähestyy kovaa vauhtia, ja nyt onkin sopiva aika muistuttaa muutamasta yleisestä vuosilomiin liittyvästä väärinkäsityksestä. Tämän luettuasi tiedät, miten toimia jatkossa oikein.

21.4.2023 Työsuhdeasiat

Neuvontapalvelut: Muistettavaa tuotannollis-taloudellisesta irtisanomismenettelystä

Tuotannollisin ja taloudellisin perustein tehtäviin irtisanomisiin liittyy monenlaisia menettelysäännöksiä, jotka työnantajan tulee muistaa.

16.2.2023 Viikon kysymysTyösuhdeasiat

Viikon kysymys: perhevapaa ja vuosiloma

Viikon kysymys tuo vastauksia usein kysyttyihin kysymyksiin.

14.2.2023 Työsuhdeasiat

Neuvontapalvelut: Ylityö – mitä se on ja miten se korvataan?

Vuorokautista ylityötä on yleensä kahdeksan tuntia vuorokaudessa ylittävä työ. Viikkoylityötä taas on 40 tuntia viikossa ylittävä työ, joka ei ole vuorokautista ylityötä. Työaikajärjestelyt voivat kuitenkin vaikuttaa asiaan, ja esimerkiksi jaksotyössä ylityötä syntyy vasta kahdessa viikossa 80:n tai kolmessa viikossa 120:n tunnin jälkeen.

17.11.2022 Viikon kysymysTyösuhdeasiat

Viikon kysymys: vuosiloman kertyminen sairauspoissaolon aikana

Viikon kysymys tuo vastauksia usein kysyttyihin kysymyksiin.

11.10.2022 Työsuhdeasiat

Neuvontapalvelut: Perhevapaat ja vuosiloma

Perhevapaita koskeva lainsäädäntö muuttui 1.8.2022. Siirtymäsäännökset tulee ottaa huomioon, ja vanhoja ja uusia säännöksiä sovelletaan rinnakkain vielä parin vuoden ajan. Tähän artikkeliin on päivitetty tiedot uusien säännösten mukaisiksi.

2.9.2022 Työsuhdeasiat

Työelämän syrjintäkiellot ja työntekijöiden tasapuolinen kohtelu

Jokaisen työnantajan on muistettava toiminnassaan työsopimuslain, yhdenvertaisuuslain ja tasa-arvolain velvollisuudet toimia tasapuolisesti ja kohdella työntekijöitä syrjimättömästi.