Etusivu > Ajankohtaista > kansainvälinen rekrytointi

Artikkelit

Tulokset:

Maahanmuuttajataustainen voi päästä työssä alkuun vajaallakin kielitaidolla, sanovat Taloustaivaan Anneli Rosenberg (takana vasemmalla), Zahra Alijani (oikealla) ja Yen Tran (edessä). Kauppakamarin Johanna Larssonin (takana keskellä) mielestä tämä pätee moneen muuhunkin yritykseen.
Kauppakamarilehti

Miten yritykset taklaavat kielitaitovaatimusta kansainvälisissä rekrytoinneissa? Lue uusi Kauppakamarilehti
Vuoden ensimmäisessä Kauppakamarilehdessä aiheina ovat muun muassa Suomen kieli karttuu vauhdilla työn ohessa Maahanmuuttajataustaiset työntekijät...
GA Telesiksen korjaamon lattialla on kaksi korjattavaa lentomoottoria
UutisetOsaaminen ja työelämä

GA Telesis: Monimuotoinen työyhteisö kääntyy kilpailuvaltiksi
Lentomoottoreita Helsinki-Vantaalla korjaava GA Telesis toimii kansainvälisellä erikoisalalla, jossa eri etnisistä taustoista tulevat työntekijät ovat yritykselle kilpailuvaltti.
Toimitusjohtaja Pia Pakarinen Helsingin seudun kauppakamari.
Toimitusjohtajalta

Toimitusjohtajalta: Otetaan osaajat avosylin vastaan

Hallitusohjelman mukaan työperusteinen oleskelulupa sidotaan jatkossa nykyistä vahvemmin työhön. Työntekijän on poistuttava Suomesta, jos työsuhde loppuu eikä hän ole kolmen kuukauden kuluessa solminut uutta. Työnantajan on ilmoitettava työperäisellä oleskeluluvalla Suomessa oleskelevan työsuhteen päättymisestä Maahanmuuttovirastolle sanktion uhalla. Tähän saakka tieto työsuhteen päättymisestä ei ole välttämättä kulkeutunut Migrille.